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À propos

Responsabilisation

Plan stratégique

Obtenez une copie des document suivants : Plan stratégique (2023-2026)

Règlements d’entreprise

Obtener une copie des document suivants :

Entente de responsibilisation en matière de services multi-sectoriels (ERMS)

La Loi de 2006 sur l’intégration du système de santé local oblige le Centre de santé communautaire Carlington (CSCC) à conclure une Entente de responsabilisation en matière de services (ERMS) avec Santé Ontario Est, qui permet la Province de verser des fonds au CSCC pour la prestation de services. Cette entente favorise la collaboration entre la Province et le CSCC en vue d’améliorer la santé des Ontariennes et des Ontariens grâce à un accès amélioré à des services de santé de qualité, de coordonner les soins de santé dans le système de santé local et de gérer celui-ci de façon efficace et efficiente.

(disponsibles en anglais seulement)

Voici une copie complète de notre Accord de responsabilisation multisectoriel (M-SAA) 2023-2024, ainsi que la lettre de prolongation d’Ontario Santé jusqu’au 31 mars 2025. Voir ci-dessous les rapports trimestriels et annuels de conformité pour 2023-2024 :

Le 8 juin 2010, l’Assemblée législative adoptait la Loi de 2010 sur l’excellence des soins pour tous, élargissant le rôle et le mandat de Qualité des services de santé Ontario. Voici quelles sont les fonctions de QSSO :

  • surveiller les enjeux suivants et en rendre compte à la population de l’Ontario : l’accès aux services de santé publics, les ressources humaines en santé dans les services de santé publics, l’état de santé de la population et de la clientèle, les résultats du système de santé;
  • favoriser l’amélioration constante de la qualité;
  • promouvoir les soins de santé qu’appuient les meilleures preuves scientifiques disponibles.

Depuis le 1er avril, 2013 le CSC Carlington est tenu de déposer un plan d’amélioration de la qualité annuel de la qualité de la santé de l’Ontario.

Obtener une copie des documents suivants (disponsible en anglais seulement):